Als Dachverband der innovativen Personalprofis hat es sich die HR Alliance zum Ziel gesetzt, das System Arbeit in Deutschland zukunftsfähig zu machen. Dies tun wir über Vernetzung, öffentliche Stellungnahmen, Veranstaltungen, übergreifende Initiativen und die Schaffung vielfältiger Dialog-Plattformen.
» www.hr-alliance.eu

Der Arbeitskreis Personalmarketing versteht sich als Kompetenznetzwerk für innovatives Personalmarketing mit dem Ziel, Erfahrungsaustausch zu fördern, Arbeits- und Qualitätsleitlinien zu gestalten sowie Initiativen und Plattformen für die Attraktion, Integration und Retention von Mitarbeitern zu entwickeln.
» www.dapm.org

Der Goinger Kreis sieht sich als Forum und Think Tank mit dem Ziel, Initiativen und Projekte zur Schaffung und Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen als Bestandteil zukunftsgestaltender Personalarbeit zu etablieren.
» www.goinger-kreis.de

Die Selbst-GmbH hat sich als innovatives Netzwerk für Personalprofis unter dem Stichwort "Employability" die Förderung des unternehmerischen Handelns und die Stärkung der Selbstverantwortung des Einzelnen zum Ziel gesetzt.
» www.selbst-gmbh.de

Das Münchener Bildungsforum versteht sich als Plattform zur Förderung aktueller und innovativer Ansätze in der betrieblichen Weiterbildung und Personalentwicklung. Im Vordergrund steht dabei die lösungsorientierte Verzahnung von Wissenschaft und Praxis.
» www.muenchener-bildungsforum.de

» www.akademie.ihk-muenchen.de

» www.arbeitgeber.de