Zukunftsforum Personal: Programm 2007

Programm 2007

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht unseres Programms aus dem Jahr 2007. Teilnehmer dieser Veranstaltung können unter Verwendung ihrer persönlichen Zugangsdaten mit einem Klick auf die Votragstitel die entsprechenden Handouts zu den einzelnen Beiträgen herunterladen. Achtung: Es stehen nicht zu allen Programmpunkten Unterlagen zur Verfügung!

Eine Kurzübersicht der Referenten aus dem Jahr 2007 finden hier. Und wenn Sie sich für einige bildliche Impressionen interessieren, empfehlen wir Ihnen unsere Bildergalerie bzw. die Slideshow.

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Donnerstag, den 11. Oktober 2007

Beginn des 1. ZukunftsforumsPersonal 2007, Begrüßung durch die Veranstalter
Moderation: Prof. Heinz Fischer/Regina Fuhrmann

"Erfolgreiche HR-Politik im globalen Kontext aus Sicht eines Unternehmensleiters"
Dr. Thomas Middelhoff (Vorstandsvorsitzender Arcandor AG)

"Globale Kapital-, Arbeits- und Kundenmärkte und Konsequenzen für die Personalarbeit“
Prof. Dr. Norbert Walter (Chefvolkswirt Deutsche Bank AG)

Fragen aus dem Plenum — Moderation: Karl-Heinz Stroh (Goinger Kreis)

"Personalarbeit aus Sicht des Finanzvorstandes"
Dr. Paul Achleitner (Allianz SE)

"Masterplan Deutschland — mit dem Prinzip Einfachheit zurück zum Erfolg“
Prof. Dr. Ulrich van Suntum (Westfälische Wilhelms-Universität, Münster)

Fragen aus dem Plenum — Moderation: Thomas Sattelberger
(Initiative "Wege zur Selbst-GmbH" e.V.)

"Personalarbeit braucht keine gekrümmten Rücken – über das nötige Rückgrat von Personalprofis“
Prof. Dr. Dieter Frey (Ludwig-Maximilians-Universität, München)

Anschließend Fragen aus dem Plenum (Moderation: Heinz Oesterle, MBF), Conclusio der Veranstalter und Get together mit dem "Theater interaktiv“ und der Jazzgruppe "Dialogue"

Freitag, den 12. Oktober 2007

"Von der Makro- zur Handlungsebene"
Einbettung der Themen des 2. Tages, Prof. Heinz Fischer (FH Pforzheim)

Parallele Workshops:

Wettbewerbsfähige Arbeit in Deutschland

Unternehmenswertsteigerung durch wettbewerbsfähige Mitarbeiter
(Karl-Heinz Stroh, Hilger Pothmann)
Der Faktor Mensch im Innovationsprozess: Checkliste / Summary(Dr. Thomas Marquardt, Dr. Axel Klopprogge)
- Übergang Schule/Beruf – Erfolgsfaktoren und Rollendes Personalmanagements (Katharina Heuer)

Unternehmerisches Personalmanagement & Antworten auf Veränderungen im System Arbeit

Unternehmerische Personalarbeit: Kern der Personalprofession
(Thomas Sattelberger, Josef Wolf)
Vom Opfer zum Unternehmer in eigener Sache – Employability-Förderung in guten wie in schlechten Zeiten am Beispiel der Deutschen Bank
(Ralf Brümmer, Christine Szogas)
Desperate HR-Manager: An der Lernkulturen der Zukunft verzweifeln oder sie gestalten? (Prof. Dr. Jutta Rump, Regina Mundel)

Personalentwicklung & Bildung in Zeiten globaler Veränderungen

Die neuen Alten. Kaufkräftig, leistungsstark und bildungswillig
(Prof. Dr. Klaus-Peter Muthig)
Zur Bedeutung der Kompetenz bei Veränderung
(Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel, Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab)
Aufbau einer globalen HighPerformanceCulture
(Dr. Detlef Hanisch, Heinz Oesterle)

Unternehmensstrategisches Personalmarketing vor dem Hintergrund des demographischen Wandels (Oliver Maassen)

"Strategieprozesse für das Personalmanagement gestalten"
Interaktives Podiumsgespräch, Einführung und Moderation: Prof. Heinz Fischer
(FH Pforzheim)

Die Personalprofis Heinz Oesterle (Siemens AG), Thomas Sattelberger (Deutsche Telekom AG) und Karl-Heinz Stroh (DB Netz AG) stellten ihre Thesen und Gedanken zu folgenden Bereichen zur Diskussion: