Vortrag von Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

Kompetenz4HR: Anforderungsprofile vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Qualitätsmisere

Wirtschaftskrise, war for talents, sinkende Retention und Allgemeines Gleichstellungsgesetz - diese Schlagwörter genügen, um die Bandbreite an Anforderungen aufzuzeigen, mit denen sich Personaler heute konfrontiert sehen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, benötigen die Personalabteilungen Kompetenzen im Sinne von Befähigungen und Befugnissen:

• Befähigung zur Tatsache, dass Personalverantwortliche ihren Werkzeugkoffer kennen und die Werkzeuge beherrschen müssen und dies nicht nur auf einer operativ-ausfüherenden Ebene, sondern auch auf einer strategisch-entscheidenden Ebene.
• Dazu benötigen sie aber entsprechende Befugnisse, die zur Not auch ganz klar eingefordert werden müssen

Im Zusammenhang mit dem Projekt "Kompetenz4HR" wird derzeit gemeinsam mit Unternehmen, öffentlichen Institutionen und der Wissenschaft daran gearbeitet, genau diese Befähigungen und Befugnisse konkret herauszustellen. Themenschwerpunkte sind beispielsweise "HR-Sustainability", "HR-Diversity" oder auch "HR-IT".

Besucher des Workshops lernen nicht nur die unterschiedlichen Themenfelder mit den dazugehörigen Werkzeugen kennen, sondern werden auch aktiv in die Diskussion mit einbezogen: Gemeinsam werden die aus Sicht der Teilnehmer notwendigen Befähigungen und Befugnisse der zukünfitigen Personalarbeit analysiert.

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