Dr. Manfred Böcker arbeitet seit zehn Jahren an der Schnittstelle von HR und Kommunikation. Seit 2004 widmet er sich als selbstständiger Kommunikationsberater, Texter und Journalist Aufgaben der internen und externen HR-Kommunikation.
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Oliver Büdel 

Jürgen Deller, Jahrgang 1960, Dr. phil., Dipl.-Psych., Bankkaufmann; Univ.-Professor für Managementauswahl und –entwicklung, Gründer des Instituts für Strategisches Personalmanagement der Leuphana Universität Lüneburg
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Dr. Thomas Enders, Jahrgang 1958, wurde im August 2007 zum Chief Executive Officer von Airbus ernannt. Vor Übernahme dieser Position war er seit Juni 2005 Chief Executive Officer von EADS und seit Juni 2006 Chairman des Airbus Shareholder Committee.
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Heinz Fischer, Jahrgang 1948, begann nach einer kaufmännischen Ausbildung 1970 seine berufliche Karriere bei Hewlett-Packard, wo er in über 25 Jahren verschiedenste Positionen bekleidete, zuletzt ab 1993 als Personnel Director Europe in der Europäischen Konzernzentrale in Genf. 1996 wechselte er zur Deutschen Bank nach Frankfurt, wo er bis 2002 als Bereichsvorstand Personal tätig war. Seit 2003 ist er Honorarprofessor im Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim.
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Heide Franken ist Geschäftsführerin des bundesweit größten Personaldienstleisters Randstad und damit eine der wenigen weiblichen Spitzen-Führungskräfte der deutschen Wirtschaft. Randstad erwirtschaftete 2008 einen Umsatz von 1,88 Mrd. Euro und beschäftigte im Jahresschnitt etwa 66.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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„Für mich ist das kein Job, für mich ist das Leidenschaft!" Solche Sätze spricht beim FC Bayern nur einer: Uli Hoeneß. 1979 übernahm er als 27-Jähriger die Position des Managers beim Rekordmeister.
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Matthias Horx, Jahrgang 1955, gilt als einflussreichster Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum. Sein publizistisches Wirken erstreckt sich über einen Zeitraum von 25 Jahren, in denen er zahlreiche Bestseller veröffentlichte. Seit Herbst 2007 lehrt Matthias Horx wissenschaftliche Trend- und Zukunftsforschung an der Zeppelin-Universität am Bodensee.
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Dr. Günther Horzetzky, geboren 1951 in Hamburg, war lange Jahre in verschiedensten gewerkschaftlichen Führungspositionen tätig. Seit Oktober 2008 ist er Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin.
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Karen Hoyndorf ist Geschäftsführerin von Accenture im deutschsprachigen Raum und Vizepräsidentin der IHK Frankfurt.
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Seit Juli 2004 hat Prof. Dr. Michael Hüther die Stelle des Direktors und Mitglied des Präsidiums beim Institut der deutschen Wirtschaft Köln inne. Zuvor war er Chefvolkswirt der DekaBank und Generalsekretär des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung. An der European Business School in Oestrich-Winkel hält er eine Honorarprofessur.
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Professor Dr. Stephan A. Jansen
Professor Dr. Stephan A. Jansen wechselte von Werft zu Werft. 1971 in Papenburg bei der Meyer-Werft für Kreuzfahrtschiffe geboren ist er nun am Bodensee bei der Zeppelin-Werft für Luftschiffe.
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Randolf Jessl, 42, ist seit September 2005 Chefredakteur des Personalmagazins. Die Zeitschrift aus der Haufe Mediengruppe versteht sich als Markt- und Meinungsführer in der deutschen Personalwirtschaft.
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Stefan Kaduk; Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm. Univ., Jahrgang 1970, Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft
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Imke Keicher ist Managementberaterin, Querdenkerin und Zukunftsforscherin einer neuen Generation. Engagiert, authentisch, mutig und humorvoll inspiriert sie Menschen in Organisationen, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen, eigene Talente neu zu bewerten und verborgene Potenziale für die unternehmerische Zukunft zu identifizieren.
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Patrick M. Liedtke, Autor des Wirtschaftsbestsellers "Wie wir arbeiten werden", war von 1998 bis 2000 stellvertretender und Vize-Generalsekretär der Geneva Association. Seit Januar 2001 ist er deren Generalsekretär und Managing Director.
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Dr. Stefan Loibl ist Geschäftsführer der IHK für München und Oberbayern und Geschäftsführer der IHK Gesellschaft für Berufs- und Weiterbildung.
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Oliver T. Maassen, Jahrgang 1964, Gründungsmitglied der HR Alliance e.V., ist Head of Human Resources Corporate Banking der UniCredit. Er sitzt im Ausschuss Hochschule-Wirtschaft der Bundesvereinigung deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) und war langjähriger Sprecher des Vorstands des Deutschen Arbeitskreises Personalmarketing (dapm e.V.).
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Dr. Thomas Marquardt studierte Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, Promotion) und Volkswirtschaftslehre (Vordiplom) in Kiel, Guildford/Surrey (UK) und Bonn.
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Dr. Friedrich Merz, Jahrgang 1955 ist seit 1994 Mitglied des Deutschen Bundestages und war von 2000-2002 Vorsitzender bzw. von 1998-2000 sowie von 2002-2004 stellvertretender Vorsitzender der CDU/CSU-Bundestagsfraktion. Neben seinem Bundestagsmandat ist Merz Partner der internationalen Rechtsanwaltskanzlei Mayer Brown LLP und gehört darüber hinaus verschiedenen Aufsichtsräten an. Er ist außerdem Gründungsmitglied des Fördervereins für die arbeitgebernahe Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM).
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Mekonnen Mesghena leitet das Referat "Migration & Diversity" in der Heinrich-Böll-Stiftung. Daneben schreibt er für diverse inländische und internationale Magazine, Rundfunkanstalten und Websites. Der studierte Journalist und Geschichtswissenschaftler engagierte sich mehrere Jahre als Sprecher des "Dritte Welt Journalisten Netzes" und ist Mitgründer von "Media Watch Germany".
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Heinz E. Oesterle blickt auf über 20 Jahre strategische und operative Management-Tätigkeit in der Personal- und Bildungspolitik der Siemens AG zurück. Er ist Vorsitzender des Münchener Bildungsforums und Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ). Im Vorstand der HR Alliance e.V. hat er derzeit das Amt des Schatzmeisters inne.
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Dirk Osmetz, Dr. rer. pol., Dipl.-Ing. und Dipl.-Wirtsch.-Ing., Jahrgang 1967, Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft
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Wilfried Porth ist seit dem 8. April 2009 Vorstandsmitglied der Daimler AG und in dieser Funktion verantwortlich für das Ressort Personal, gleichzeitig ist er Arbeitsdirektor des Unternehmens und seit 1. Mai 2009 auch verantwortlich für IT.
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Thomas Reinhold, 45, ist seit Juni 2000 Redakteur der F.A.Z., Studium der Politologie und Linguistik des Englischen in Hannover, York/England und Tübingen. Volontariat beim "Südkurier" Konstanz. Erst Lokal-, dann Politikredakteur - bis 1999 das Internet lockte: zur neuen Online-Redaktion der "Wirtschaftswoche".
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Thomas Sattelberger ist Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG. Zuvor war er in derselben Funktion Mitglied des Vorstandes der Continental AG. – Er ist Gründungsmitglied der Initiative "Wege zur Selbst-GmbH" e.V., deren Vorsitzender er seit 2003 ist. Als Gründungs- und Vorstandsmitglied der HR Alliance e.V. engagiert er sich in vielfältiger Weise für die Zukunftsfähigkeit des Systems Arbeit in Deutschland.
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Peter Schmidt, Jahrgang 1965, Rechtsanwalt, ist als Arbeitsdirektor in der Geschäftsleitung der CSC Deutschland Solutions GmbH für die Ressorts Personal und Recht zuständig.
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Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz (Jg. 1952) wurde nach Ausbildung an der Universität Regensburg und Forschungsaufenthalten unter anderem an der Harvard Business School bereits 1986 als Hochschullehrer nach Saarbrücken an die Universität des Saarlandes berufen.
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Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab
Seit 2000 Professor an der Hochschule Pforzheim in den Studiengängen Personalmanagement und MBA in Human Resources Management and Consulting; ab 2002 zugleich Lehrbeauftragter der Ecole Supérieure de Commerce Lille. Davor zehn Jahre lang in Banken und in der Industrie tätig.
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Seit März 2008 ist Karl-Heinz Stroh Mitglied des Vorstands der im MDAX notierten Praktiker Bau- und Heimwerkermärkte AG. Der studierte Diplom-Verwaltungswirt ist Mitglied des Goinger Kreises und Vorstandsmitglied der HR Alliance e.V.
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Angela Titzrath-Grimm leitet bei der Daimler seit 2006 als Vice President die Direktion Executive Management Development in Stuttgart-Untertürkheim.
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Dr. Winfried Zimmermann, Jahrgang 1957, Mitglied im Goinger Kreis, ist seit Juli 2000 Vorstandsmitglied der Otto Group. Seit 2005 verantwortet er hier den Bereich Konzern-Personal und Konzern-Controlling.
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