Heinz E. Oesterle

• Vorsitzender des Münchener Bildungsforums
• Personalmanager der Siemens AG
• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ)

Heinz E. Oesterle blickt auf über 20 Jahre strategische und operative Management-Tätigkeit in der Personal- und Bildungspolitik der Siemens AG zurück. Er ist Autor mehrerer Schriften und Aufsätze, u.a. „Neue Lehrmedien, Einsatzmöglichkeiten im Betrieb“, „Management Learning – Grundlagen für ein Knowledge-Management bei Siemens“..

Vor Aufnahme seiner Tätigkeit im Hause Siemens hat Heinz E. Oesterle an der Universität Kaiserlautern als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektverantwortlicher in einem Sonderforschungsprojekt die „Organisationsformen betrieblichen Lernens und ihren Einfluss auf Ausbildungsergebnisse“ untersucht.

Heute gilt sein volles Engagement dem Einsatz neuer Lehr- und Lernmedien, der Bildungsplanung und dem Bildungscontrolling, sowie der Qualität in der betrieblichen Weiterbildung. Seit 15 Jahren engagiert sich Heinz E. Oesterle im Vorstand des 1972 ins Leben gerufenen Münchener Bildungsforums; seit 2001 ist er dessen Vorsitzender.

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