Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz (Jg. 1952) wurde nach Ausbildung an der Universität Regensburg und Forschungsaufenthalten unter anderem an der Harvard Business School bereits 1986 als Hochschullehrer nach Saarbrücken an die Universität des Saarlandes berufen.

Dort gründete er den ersten Universitätslehrstuhl in Deutschland, der die Bezeichnung „Personalmanagement“ im Titel führt. In dieser Zeit entstand das inzwischen in der 5. Auflage erschienene Handbuch „Personalmanagement“. Aktuelles Thema: Human Capital Management („Saarbrücker Formel“).

Neben den universitären Verpflichtungen und seiner Honorarprofessur an der Universität Wien ist Christian Scholz Mitglied unter anderem in der Academy of Management. Zudem initiierte er 1990 das Saarbrücker MBA-Programm. Von 2001 bis 2007 war er Mitglied des Vorstandes der DGFP.

Seit 1999 ist ein großer Tätigkeitsbereich die Erforschung der Arbeitswelt „unter realistischen Annahmen“. Wichtigstes Ergebnis: Die Trendstudie „Spieler ohne Stammplatzgarantie – Darwiportunismus in der neuen Arbeitswelt“ (2003).  Zusammen mit der Deutschen Kammerphilharmonie Bremen entwickelte er das „5-Sekunden-Modell“, das inzwischen zu einem allgemeingültigen Denkansatz für Hochleistungsteams wurde. Seit 2008 exisitieret zudem das Projekt "Kompetenz4HR", bei dem gemeinsam mit Unternehmen und Institutionen diskutiert wird, was alles zu einer kompetenten Personalabteilung gehört. Ziel des Projektes ist es, eine Professionalisierungsoffensive in Deutschland zu starten, die die Kompetenz der Personalabteilungen nicht nur fordert, sondern fördert.

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